Avrei bisogno di sapere le spese per intentare un'eventuale causa nei confronti della multinazionale per cui lavoro.

Lavoro da 2 anni con la qualifica di apprendista, dal 11 gennaio in seguito all'apertura della
procedura di licenziamento collettivo mi trovo in cigs a 0 ore.

Secondo gli accordi presi presso il Ministero del Lavoro, il 3 aprile sarei dovuta rientrare in azienda per un corso di riqualificazione professionale della durata di due mesi in modo tale di essere di nuovo pienamente operativa il 5 ottobre.

Così non è stato, suddetto corso è partito solo il 19 giugno, conseguentemente si sono allungati i tempi previsti della cigs, rientrerò in azienda infatti non prima del 20 novembre, mentre nell'accordo erano previsti massimo 3 mesi continuativi di cigs.

Inoltre il corso di riqualificazione, non consiste in una formazione in aula come previsto, ma in 6 ore di affiancamento a colleghi operativi. L'azienda infatti si giustifica spiegando che non ha a disposizione aule....le stesse infatti sono occupate da formazioni per lavoratori "interinali" che l'azienda sta assumendo tramite agenzie del lavoro con contratti di somministrazione.

Desidero sapere se esistano i presupposti a quanto potrebbero ammontare le spese per un eventuale azione.